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培训和发展
 

员工从各个层面,全方位的提高自己的任职能力、思维利用公司既定的工作环境,给予员工培训和发展的机会,帮助观念、知识水平和技能,通过合理培训,使公司看到有潜质的员工,使员工自身了解到发展的方向和目标。